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                            仰之彌高 鉆之彌堅——記甘肅省工程勘察設計大師 甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤

                            來源:本站發布   作者:administrator   瀏覽:349   時間:2018-08-30 16:59:28

                                    2018年6月6日,甘肅省人力資源和社會保障廳和甘肅省住房和城鄉建設廳授予首屆甘肅省工程勘察設計大師,甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤、副總工程師黃銳兩位專家榮登榜單。縱觀這次省級勘察設計大師的評選,不僅促進了我省高端人才隊伍的培養和建設,更是有力的推動我省勘察設計行業的發展。今年,對于具有66年光榮傳承的甘肅省建筑設計研究院有限公司是重要的戰略發展機遇期,公司將按照省委省政府要求,結合公司實際,從發展的戰略高度,從深化改革的全局高度,深刻把握歷史使命,深耕主業,努力踐行“五位一體”發展理念,通過宣傳大師,表彰先進,充分調動和激發廣大干部職工的積極性、主動性、創造性,為公司發展積蓄更多力量。

                                    是為開篇的話。

                             

                             

                            仰之彌高  鉆之彌堅

                            ——記甘肅省工程勘察設計大師

                            甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤

                            作者:龔正剛

                             

                                    2018年6月6日,甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤被甘肅省人力資源和社會保障廳和甘肅省住房和城鄉建設廳授予首屆甘肅省工程勘察設計大師。

                                    據了解,這次“勘察大師”評定是我省第一次組織這樣高規格的評選活動,全省共有12位勘察設計工程技術人員喜獲殊榮。甘肅省建筑設計研究院有限公司除了張舉濤總工程師以外,還有副總工程師黃銳也榮登榜單。喜訊傳來,全公司員工無不為之精神振奮,很多職工紛紛表示要以兩位大師為榜樣,下決心一定要立足本職崗位,干精干好,創造更多佳績。

                                    近日,筆者專訪了甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤。希望通過講述大師故事,讓更多專家學者、技術能人,扎根企業,潛心鉆研,貢獻精品,為公司轉型發展積蓄更多的能量。

                            張舉濤個人生活照

                             

                            成長需要執著堅守

                                    1990年,張舉濤從東南大學工業與民用建筑專業畢業后,就被分配到甘肅省建筑設計研究院從事建筑結構設計工作,在這個行業他一干就是整整28年。那么,到底是什么原因,讓他在建筑設計這個行業如此執著地堅守了這么久?

                                    訪談中,說起甘肅省建筑設計研究院有限公司,張舉濤臉上總是洋溢著光芒,感染著每一個和他對話的人。

                                    上世紀九十年代,我國迎來了一個大發展的重要戰略機遇期,整個國家朝氣蓬勃,百花齊放。那時候人們的思想其實剛剛開放,很多人便辭職下海,也有人因此大紅大紫,賺得盆滿缽滿,時常掛在科研院所人嘴邊的就是那句“要賺錢,要發達,就得孔雀東南飛”。這些誘惑對于剛剛參加工作不久的張舉濤而言,的確是一個富有誘惑力的挑戰,在他的同事和朋友中間,也有人去了東部沿海地區和大城市,傳來的什么消息都有,很多人的發展還是相當不錯的。斟酌再三,他覺得一方面自己年輕,沒啥經驗,走出去不一定能有什么結果,還是留下來專心致志干好自己的專業比較好。有句話不是說“技多不壓身”嗎,也正好趁年輕,多學習,趕快充實自己;更重要的是當時的甘肅省建筑設計研究院可真是一塊“金字招牌”,雖然那時項目少,但承接的都是省上的重點工程和大項目,非常能夠歷練人。再加上單位中青年人才稀少幾乎斷代,這樣一來,年輕人相對學習實踐的機會就比較多,而且領導也比較看重和支持年輕人,除了創造各種機會讓年輕人自己做項目,不斷積累實踐經驗外,還提供一些機會,讓有才華的年輕人參加一些學術會議,開闊眼界,提升技術和學術素養

                                    訪談中,張舉濤總工程師給筆者講了這樣一件事:就在1992年,他所在的所里,領導創新工作方法,開展自由組合項目組活動,在內部引進競爭機制,讓有能力、有公心的人組建項目小組,帶領大家一起干。他當時就聯合了幾個人,組建項目組,單獨承接項目,通過這個項目實施機制,每個人的特長得到了充分發揮,大家干事創業的精神更足了,凝聚力更強了。

                                    也正是這種自建院以來始終不渝、承前啟后的培養人才、尊重人才、重用人才的人才戰略,使得很多人把甘肅省建筑設計研究院當成了自己事業的港灣和溫暖的家園。

                                    梳理公司發展脈絡,筆者還注意到,除了本次涌現出的兩位大師,該公司還有全國工程勘察設計大師1人,全國百名建筑師1人,中國工程監理大師1人,享受國務院政府津貼專家9人,甘肅省領軍人才12人,教授級高級工程師及高級工程師142人,建筑師及工程師224人,各類注冊人員371人,其中國家一級注冊建筑師、結構工程師75人,二級注冊建筑師、結構工程師38人,國家注冊公共設備(水、暖、電)工程師47人,國家注冊城市規劃師3人,國家注冊巖土工程師8人,國家注冊造價師20人,國家注冊咨詢工程師14人,國家注冊監理工程師74人,國家一、二級建造師73人,省內注冊人員15人。數十位老、中、青年專家任國內、省內各專業學術團體理事或委員以及省建設科技專家委員會各專業學術委員會正副主任或委員。

                                    究其原因,之所以能聚集這么多“能人”,就公司本身而言,沒有長久的戰略,沒有優良的人才傳承,那是絕不能如愿的。

                            甘肅會展中心建筑群項目—五星級酒店

                             

                            成功源自不斷積累

                                    每個人的成長過程都不同,在每個階段都會有不同的收獲。走過、路過,永遠都不如經歷過,只有在經歷過后,才會明白更多懂得更多。

                                    在2000年左右,隨著我國基礎設施建設速度的不斷加快,院里承接的項目逐漸增多,單位效益也越來越好,很多技術人員對自己的要求就不是那么高了,為了多接單子,多掙“快錢”,對圖紙的要求就自然降低了。此刻,張舉濤卻對自己要求更高更嚴了,在“好”和“快”的問題上,他給自己定了一條始終堅守的規矩——質量和安全是必須堅守的底線,始終以“眼里揉不得沙子”的態度認真完成和檢查每一個細節,詳細批注圖中的錯誤,有時數次修改圖紙,在細微之處較真,甚至做到了嚴苛。

                                    在后來他升任部門乃至公司總工程師后,也自始至終把這個原則貫穿于工作的方方面面。對技術人員,他要求不斷學習新技術,提升業務水平,不能只圖快而忽視了質量和安全。他還要求技術質量管理部門的人員,一方面要提高統籌和管理能力,另一方面還要加強服務一線的能力,深入施工現場,不能坐在椅子上解決問題。針對施工圖審查室工作的特殊性,他要求程審員要嚴格按照項目程序,要確保每項工程合規。工作過程要做到標準化,不能因審圖人員的好惡而造成工作偏差。施工圖審查室又是一個窗口部門,服務質量和接待水平不容忽視,要求他們改進工作作風,優化流程,提高程審人員能力,在時效上努力做到一次辦結不留尾巴,盡可能達到“最多跑一次”的要求。

                                    正是依靠兢兢業業、不斷探索的精神,他在工作和學習中不斷積累,取得了長足的進步,逐漸展現出扎實的理論功底、高超的計算分析水平和解決復雜專業技術問題的能力,個人成績也越來越突出,所擔當的責任也越來越大。他先后完成了蘭州云天皇冠假日酒店、甘肅投資大廈、甘肅科技館、甘肅省體育館、甘肅天星科技大廈等一百多個項目的結構設計工作,主持和參與完成的“高烈度地震區超高層混合結構屈曲約束支撐設計應用研究”、“高層建筑厚板筏式基礎設計研究”獲甘肅省科學技術進步獎二等獎;擔任專業負責的“甘肅會展中心建筑群項目——五星級酒店”獲第九屆全國優秀建筑結構設計獎三等獎暨甘肅省優秀工程勘察設計一等獎;擔任技術負責的“甘肅會展中心建筑群項目”獲第十三屆中國土木工程詹天佑獎;參編的《建筑抗震設計規程》和《甘肅省村鎮農宅抗震設計圖集》獲甘肅省優秀工程勘察設計一等獎;擔任專業負責的“甘肅省人民政府中山堂維修改造工程”“蘭州市二十七中教學綜合樓”等項目獲甘肅省優秀工程勘察設計二等獎。在國家專業核心期刊發表《8度地震區高層建筑短肢剪力墻結構的判定及設計探討》、《設置黏滯消能器的超限高層結構設計》等論文多篇。參與《建筑抗震設計規程》《綠色居住建筑設計標準》《綠色公共建筑設計標準》等數項甘肅省地方標準的編寫。兼任中國勘察設計協會結構設計分會第一屆理事會常務理事和中國建筑學會建筑結構分會第六屆理事會理事,同時也是甘肅省學術和技術帶頭人。

                                    當筆者提及起這些成績時,張舉濤總工程師反而顯得有點靦腆。他說,平臺是單位提供的,如果沒有省建筑設計研究院這個大舞臺,再有本事也只是個人行為,成不了氣候。他還說,一個單位,只有不斷強大才能贏得業界認可,單位的員工才能有從業的幸福感和職業自豪感。

                            甘肅科技館

                             

                            成就屬于勠力同心

                                    “幸福是靠奮斗出來的。”在甘肅省建筑設計研究院有限公司這樣一個具有66年光輝歷史的國家甲級建筑勘察設計單位,我們聆聽她所走過的每一個故事,真切感受她所邁出的每一個堅實步伐,這些就是他們代代不忘初心、埋頭苦干的真實寫照。

                                    66年在歷史長河中宛如一滴晨露,然而,對于一個企業而言百年老字號的創立也猶如春筍般才悄然萌芽。我們了解到,公司還是首批獲準對外經營的省屬甲級建筑勘察設計單位之一,也是商務部全國四十家援外設計定點企業之一,還榮獲全國建筑設計行業誠信單位和甘肅省省級精神文明先進單位等榮譽資質與稱號。

                                    同樣,在全省各市州乃至世界各地,那些鱗次櫛比的高層建筑、大型商廈、禮堂、會展中心、圖書館、體育館、運動場、影劇院、賓館、航站樓、車站、學校、醫院、辦公樓、住宅小區、工業廠房等建筑的設計圖紙,很多均出自甘肅省建筑設計研究院專家之手。

                                    在勘察設計行業,人才對于企業的發展起著基礎性、決定性的作用。這次在省人社廳和省住建廳組織開展的全省首屆勘察設計大師評選活動中,甘肅省建筑設計研究院有限公司就有兩位大師上榜,這是行業和社會對公司工作的充分肯定和認可,也是公司創新發展、凝心聚力的結果。

                                    人們常說:“世上沒有無源之水,也沒有無本之木。”大師的成長所展現出來的,既是公司多年一以貫之的企業文化精神;也是各位專家學者認真貫徹落實黨的“五位一體”的綠色發展理念指導思想,按照省委省政府對建筑設計的要求兢兢業業、踏實工作的真實反應。

                                    多年來,各位專家在技術創新和新技術推廣應用以及解決重大工程建設技術難題方面不斷攻堅克難。張舉濤總工程師就曾經親自參與創新研究,并推廣應用屈曲約束支撐設計技術。他通過科技攻關,創新提出了高烈度抗震設防區BRB結構的“小震等效剛度設計法”和“大震變形控制設計法”,有關部門給出的科技查新結論為在國內外具有獨創性。

                                    他還將研究成果首先應用于甘肅首例BRB項目“甘肅會展中心建筑群項目——五星級酒店(蘭州云天皇冠假日酒店)”設計中,由于BRB的使用提高了結構的抗震性能,總計節省工程造價貳千多萬元,經濟效益也非常顯著。其后,將BRB應用于甘肅科技館設計中,采用鋼框架—BRB支撐結構,整個結構輕巧通透,便于布置展廳,較好地實現了建筑功能。部分研究成果在甘肅省地方標準“建筑抗震設計規程”中得到了采用,促進了行業技術進步。

                                    可以說,像這樣的科研推廣、技術創新不勝枚舉,尤其在高層建筑、高烈度抗震設防、濕陷性黃土地基處理、古建筑加固修復、建筑節能設計等方面均浸潤著張舉濤這樣的專家大師們的心血。

                                    這里,特別值得一述的是,在和張舉濤總工程師談話,他具有的專家、領頭人、管理者的那種綜合氣質讓人由衷的產生了敬佩。他不但在自己專業上有很深的建樹,作為公司領導班子成員,對所分管工作和公司技術創新均傾注了大量心血,包括人才隊伍建設、制度理念的創新、技術引領的把控等,都是事關公司戰略布局的大事情。談起這些他都成竹于胸、心中有數。他促成了設計所配備總建助理和總工助理以及“師帶徒”制度的落實,明確了各專業副總工程師培養后備人才的要求,力圖建立良好的人才成長環境,為公司發展提供優秀的人才儲備。在綠色建筑和裝配式建筑的學習、研究和應用中,積極帶頭實踐,促進行業技術發展,推動建筑產業升級。通過摸索和實踐,于2017年頒布了公司“精細化設計質量檢查規定”和“施工圖精細化設計校審表”,以“引導+考核”的方式推行精細化設計技術和精益管理方法,培育工匠精神,提升設計品質。作為公司總工程師,他對公司產品質量和品質的高標準要求,在一定程度上確保了公司技術水平處于全省領先地位。

                                    “看萬山紅遍,層林盡染;漫江碧透,百舸爭流。”臨近采訪結束,張舉濤總工程師寄語公司廣大青年職工,要勇于擔當,勵志勤學,用實際行動書寫出彩人生,編制美好華章。

                            甘肅省體育館

                            天星科技園二期(歐洲陽光城二期)綜合樓(天星科技大廈)

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